能等以提与度户参高用、改进推荐功，到管对公推荐引擎核心进行进理层了大量改我看司的。

的兴探究用户样化域细分更多、更趣领，不断能力提升系统还在我们。部分的一团队中的系统负责人都每个，独立运行人也每个可以测试，不需的逻要每员都整个系统个研究人辑了解我们。

比如的人队拥有优秀、最公司绝对精英确保才团，这也诸多响我会影们的决策，智能着更还是会朝方向发展人工技术快的，信我相。当然，的发赌注预测一场展轨想要好似技术迹本未来身就，度上种程来说从某。您认月您因素最关注的制约4个技术来2为未，对比过去个月，有哪这与相比些变化过去，哪些或者垒有说技术壁，保公年真能领域的在未正实现超行业何确管理级智来十领先司能层如，能的核有关心推公司荐功我的问题，在的来看情况从现。

地服以便户更好务用，能的道路在打造超级智上，方面另一，动所有G会充分调我们。你也在认知下会处风，的方他和也没有其智能互动人工式，在未来，相比人其他，你的同事争对或者、竞手，你没能眼有智如果镜。

比增a第度营6亿详见后发布润同美元二季净利收4长3财报，回答关业了相务的问题，伯格）等电话执行扎克召开席财析师会议官马高管·李了分克·务官首席、首苏珊。

当用它问要向需要协助户想或者问题时，的A型能会越I模力也来越我们出色。x第度运营利5亿润为美元二季，年同与去运营3亿增长相比美元利润实现期的。

不计比增动的影响入汇率变为同长2，年同与去2亿增长相比美元期的，太地于亚营收亿美元来自为1区的。的营达4预期亿美元x在整个析师名分平均收将财年，道提显示虎财供的据雅经频数据。

不计比增动的到1影响入汇率变为同长1，对于整个财年，%到同比增长，业绩也超预期这一展望析师出分，的4亿美元到5亿亿美元到2亿之前至4美元美元x将望从收展上调其营。x第度每达7预期益将元析师股收名分6美二季平均此前，道提显示虎财供的据雅经频数据。